La iniciativa, la originalidad y el pensamiento crítico serán cada vez más valoradas, en la medida que los avances tecnológicos están transformando el mercado laboral a una velocidad vertiginosa.

Habilidades blandas

• Creatividad: Listos para crear cualquier tipo de iniciativa o propuesta distinta que beneficie a la empresa.

• Persuasión: Capaces de lograr que sus ideas o propuestas se lleven a cabo por medio del don de la palabra.

• Colaboración: Unir las fuerzas junto a un equipo preparado con el fin de beneficiar a la empresa.

• Adaptabilidad: Pese a que los cambios sean varios y drásticos, la persona de debe ser capaz de tomarlos como una oportunidad para mejorar.

• Manejo del tiempo: Tener varias tareas y saber distribuirlas a lo largo del día con el fin de desarrollarlas todas con éxito.

Habilidades duras

• Manejo de datos en la nube: Poder compartirlos con facilidad con quien los requiera, almacenarlos y encontrarlos de manera rápida.

• Inteligencia artificial: Capaces de proponer una idea innovadora que utilice esta herramienta y la maneje al máximo (desde computadoras hasta robots de desempeño).

• Razonamiento analítico: Tomar un problema o suceso y analizarlo de tal manera que lo pueda resolver en un tiempo determinado, revisando sus variantes al máximo.

• Manejo de personas: Ser líder y mejorar los procesos y cargas laborales.

• Diseño UX (User Experience Design, en inglés): Conocer esta herramienta y aplicarla en todo lo que realice.