Está claro que el hecho de que te contraten para trabajar depende de muchas cosas y también se necesita suerte, nosotros no podemos garantizarte que eso pase, pero lo más importante es que no te des por vencido, siempre se puede aprender de un fracaso o una mala experiencia, siempre habrá gente con mejor currículum, más experiencia y más preparado, pero tú siempre tendrás algo que te hará diferente.

Para que te sea más fácil, queremos ayudarte con algunos consejos que pueden serte de ayuda para tu próxima entrevista:

Defiende tu marca personal: es lo que te comentábamos al principio, nunca debes darte por vencido, pero para ello es muy importante que tengas confianza en ti mismo y conozcas cuáles son tus fortalezas y de qué forma puedes explotarlas y sacarles partido. Debes saberte vender y demostrar qué te hace diferente.

Visibilidad: debes hacer lo posible porque la gente te vea y se fije en ti ¿cómo hacerlo? Que todo el mundo se entere de que buscas trabajo. Probablemente te dé mucha vergüenza al principio, pero nunca sabes a quién puedes conocer que pueda ofrecerte un empleo. Debes hacer todos los contactos que puedas, apúntate a actividades en donde puedas conocer gente de tu sector y amplia tus contactos en las redes sociales.

Destacar en la entrevista: es cierto que la primera impresión es muy importante, por ello debes vestirte adecuándote al puesto que piden, se puntual, lleva copia del currículum aunque el reclutador ya pueda tenerlo y muy importante, adáptalo a la oferta. El reclutador debe ver que eres la persona ideal que están buscando y que encajas con ese perfil por ello debes adaptarte a él de todas las formas posibles, con ello no te decimos que debas mentir y fingir ser alguien que no eres, ya que tarde o temprano se darían cuenta, se tú mismo, pero dentro de unos límites.

Estar bien informado: debes estar al tanto de sitios donde poder buscar trabajo, saber cuáles son los puestos más demandados , conocer qué
es lo que suelen pedir en el ámbito que a ti te interesa y lo que requieren a la gente que están contratando. 

Currículum que destaque: como hemos dicho antes, es importante que lo adaptes al puesto de la entrevista, evita hacer envíos masivos a todo tipo de empresas y de forma generalista, es mejor que mandes menos currículum pero más preparados que al revés. En cuanto a la estructura, debe ser muy visible y que se entienda con claridad en un rápido vistazo, con la información bien repartida y estructurada, descarta aquellos trabajos que hayas hecho que no aporten nada a ese puesto de trabajo.

Ser útil: debes demostrar al reclutador que el contratarte a ti va a suponer una gran diferencia con respecto a otro empleado, debes ser
capaz de crear algo que otros valoren para volverte imprescindible, plantéate hacer algo por lo que las empresas quieran pagar. Sabemos que
esto no es fácil, por ello te aconsejamos hacer una lista mental de tus habilidades y formación y que te plantees qué puedes mejorar y que
no. Pero todo ello no sirve de nada si no te mantienes constante, deben ver que eres alguien de fiar.